13 características de un empleado que no se compromete

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Las quejas, los chismes y las mentiras son solo algunas de las peores características de los empleados que no se comprometen. Son fáciles de identificar después de hablar con ellos por algunos minutos, ya que no les interesa si la empresa fracasa o tiene éxito. En vez de hacer crecer tu negocio, lo están estancando.

Officevibe, una compañía dedicada a mejorar la cultura organizacional, compiló los 13 rasgos de personalidad de un empleado que no quiere comprometerse. A continuación te dejamos una infografía con su traducción más abajo para que sepas a quiénes debes evitar:

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1. Quejas

Siempre están quejándose y nada es lo suficientemente bueno para ellos.


2. Excusas

Nunca asumen responsabilidad por sus acciones y siempre dan excusas.


3. Falta de entusiasmo

Cuando surge una nueva tarea o proyecto, siempre muestra el menor entusiasmo.


4. No ayuda a los demás

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Siempre dicen “no es mi trabajo” y jamás están dispuestos a ir más allá.


5. Chismes

Destruyen la moral y la dinámica de equipo. Crea grupos dentro de la compañía.


6. Mentiras

Alguien que miente e inventa historia es peligroso para el equipo.


7. Sabelotodo

Actúan como si supieran todo y son demasiado buenos para escuchar lo que tengas que decir.


8. Independientes

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Están decididos a trabajar por su cuenta. La colaboración es fundamental para prosperar como equipo.


9. Irresponsable

A menudo no cumplen las fechas de entrega, llegan tarde y rompen sus promesas.


10. Sin iniciativa

Espera a que le digan qué hacer.


11. No hay preguntas

No están dispuestos a preguntar y aprender cosas nuevas.


12. Sin crecimiento

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No invierten en sí mismos para convertirse en mejores personas y crecer dentro de la empresa.


13. Distraídos

Se distraen fácilmente.

BONUS

Los trabajadores que no se comprometen no respaldan una buena cultura organizacional. No entienden la importancia de ella para el éxito de la empresa. Alguien que no está dispuesto a ayudar en el crecimiento no debería ser parte, pues será como un drenaje para el resto del equipo.

Original.

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