Las 17 peores características que incluir en tu Currículum Vitae

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“Soy una persona muy ambiciosa que no piensa de manera convencional, demuestro liderazgo de pensamiento y proactivamente me motivo a mí mismo”. Si lo anterior te hizo temblar, no eres el único. La mayoría de estas frases están incluidas en la nueva encuesta realizada por CareerBuilder sobre los mejores y peores términos encontrados en los CV.

Los investigadores encuestaron a 2.201 directores de Recursos Humanos con el fin de llegar a lo mejor de lo mejor y a lo peor de lo peor:

Los peores términos:

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1. Mejor de la clase: 38%

2. Ambicioso: 27%

3. No pensar de forma convencional: 26%

4. Sinergia: 22%

5. Persona a quien recurrir: 22%

6. Liderazgo de pensamiento: el 16%

7. Valor añadido: 16%

8. Orientada a los resultados: 16%

9. Jugador en equipo: 15%

10. Balanceado: 14%

11. Trabajador esforzado: 13%

12. Pensador estratégico: 12%

13. Dinámico: 12%

14. Auto-motivado: 12%

15. Orientado a los detalles: el 11%

16. Pro-activo: 11%

17. Trayectoria: 10%


Los mejores términos:

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1. Exitoso: 52%

2. Entrenado/Tutelado: 47%

3. Gestionado: 44%

4. Creado: 43%

5. Resuelto: 40%

6. Voluntario: 35%

7. Influenciado: 29%

8. Aumentó/Disminuyó: 28%

9. Ideas: 27%

10. Negociado: 25%

11. Lanzó: 24%

12. Ingresos/beneficios: 23%

13. Bajo presupuesto: 16%

14. Ganó: 13%

Teniendo en cuenta, de acuerdo con esta encuesta, que los gerentes de contratación pasan un promedio de dos minutos mirando un currículum (y otros estudios han demostrado que el número es mucho menor, llegando a los 45 segundos), vale la pena que lo vuelvas a escribir para reflejar lo que los ellos quieren ver.

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Sin embargo, si tú eres el que realiza la contratación, detente por un momento y date cuenta de tus propios prejuicios. Tal vez proponte pasar un poco más de tiempo mirando aquellos currículum. Después de todo, no se trata de lo que dice en el papel (a menos que estés contratando a escritores profesionales de CV), se trata de lo que la persona puede llegar a hacer por ti.

Si bien es posible que desees rechazar inmediatamente a alguien, sólo porque utilizó una palabra como “sinergia”, ese no siempre puede ser el mejor curso de acción. Echa un vistazo y ve lo que realmente ha logrado. Después de todo, tu objetivo debe ser contratar a los mejores para tu negocio, y eso puede significar contratar a personas que tal vez no sean los mejores escritores de curriculum vitae del mundo.

Visto en Business Insider.

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