¿Por qué los del nuevo milenio inspiran miedo a las corporaciones?

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El año 2013, el colaborador de la revista Time, Joel Stein, llamo a las personas del nuevo milenio la ” ME Generation” (“Generación YO”), tildándola de egoísta, floja y egocéntrica. Pero no todo es negativo, ya que también señaló que ésta puede ser la que “nos salve a todos”. En el siguiente artículo de la escritora Laura Martin para la revista Time, encontrarás 50 razones de porqué las corporaciones le temen tanto a esta nueva forma de ver la vida. Lo anterior, te servirá para saber qué estás buscando al trabajar en una compañía y a los empresarios les ayudará a ver qué pueden cambiar para admitir a estos nuevos líderes:

Como siempre, nadie sabe qué hacer con nosotros. Nuestros padres nos menosprecian y luego nos alaban. Se lamentan por nuestra dependencia tecnológica y luego nos preguntan cómo configurar sus iPads. Nos dicen que somos flojos y luego nos piden un préstamo.

Nuestra generación es una anomalía. Nos rehusamos a hacer las cosas a su manera, por lo que nos llaman falta de respeto. No queremos a sentarnos en cubículos de trabajo, por lo que nos llaman malcriados. Nos negamos a seguir sus planes, por lo que nos llaman testarudos. Sin embargo, de lo que ellos lentamente se están dando cuenta es que no somos ni flojos, ni testarudos ni falta de respeto, simplemente no aceptamos las cosas de la forma en la que se nos dieron.

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No creemos que la vida debe ser dictada por un trabajo que odiamos. Rechazamos trabajar con chaqueta y corbata cuando realmente nos sentimos más productivos vistiendo zapatillas y camisas estampadas.

No seguimos un horario de trabajo que no nos funciona. No permitimos que la cultura corporativa sofoque nuestra creatividad. La adultez no es el fin de nuestra niñez, sino que la vemos como el comienzo de algo aún más liberador.

No vamos a entregar nuestras almas a hombres con chaqueta o a mujeres con faldones. No vamos a trabajar para compañías que no respetamos. No nos vamos a despertar cada mañana siguiendo el horario de 9AM a 5PM, pero eso no significa que nos vayamos a relajar o a dejarnos estar.

Vamos a innovar. Vamos a cambiar las reglas del juego. Vamos a mostrarles a nuestros padres, a las corporaciones y a todo el resto que rechaza la idea de tomarnos en serio que no somos nada de lo que ellos creen. De hecho, somos los niños que van a tomar sus trabajos y los van a botar al tacho de la basura.

Las corporaciones han pasado de despreciarnos a temernos. Los jefes no entienden porque no les imploramos que nos dejen trabajar con ellos, por qué no vamos con chaquetas a las entrevistas de trabajo o por qué diablos no estamos tratando de dejarles una buena impresión.

No pueden descifrar por qué no hacemos fila después de haber ido a la universidad para conseguir un trabajo. No saben por qué no queremos hacer crecer nuestros números o por qué preferimos estar en la quiebra antes de estar aburridos.

Les dimos una oportunidad, lo probamos y decidimos que no eran los indicados para nosotros. Vimos cómo trataron a nuestros padres, abuelos y a los que estaban al final de la escala y notamos que no eran tan buenos como pensábamos que eran.

De la misma manera por la que nuestra generación está más llena de solteros que cualquier otra anterior, simplemente no estamos dispuestos a asentarnos. Vamos a seguir haciendo las cosas a nuestra manera, seguiremos luchando por una vida ideal, aún si eso provoca que todo el resto se sienta incómodo.

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1. Seguimos nuestras propias reglas.

2. No nos quedamos satisfechos con la primera respuesta que nos dan.

3. No nos importa meternos en problemas.

4. Estamos dispuestos a trabajar por nada si eso implica ser feliz, aún si tenemos deudas.

5. Sabemos cómo derrotar al sistema.

6. Siempre estamos tratando de cambiar las formas.

7. Tenemos a las redes sociales de nuestra parte.

8. Nos gusta dar pelea.

9. No nos preocupan las reacciones.

10. Odiamos todo eso del “antiguamente…”.

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11. No nos interesa subir la escalera sino que más bien evitarla.

12. Pedimos lo que queremos directamente más que indirectamente.

13. No nos asusta renunciar si no nos gusta lo que está ocurriendo.

14. No somos de los que nos gusta la idea de la chaqueta y la corbata.

15. Preferimos comenzar a trabajar a las 10AM y terminar a las 10PM.

16. Tenemos a la juventud de nuestro lado.

17. No tenemos una mala actitud.

18. Conocemos mucho mejor la tecnología.

19. Tenemos mejor educación, por los libros y por la calle.

20. No nos interesa la política de cuatro paredes.

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21. Tenemos menos que perder y todo por ganar.

22. No buscamos el sueldo a fin de mes sino que buscamos nuestra pasión.

23. Tenemos esa actitud de “a la ******”.

24. Estamos tratando de derrotar al sistema en vez de trabajar con él.

25. No necesitamos ir a la universidad para tener una ventaja.

26. Nos estamos casando más tarde y comenzando a trabajar más jóvenes.

27. Escuchamos a las mujeres.

28. Queremos tener libertad más que cualquier otra cosa.

29. Preferimos tener una muerte lenta a tener que sentarnos en cubículos.

30. Sabemos que nos necesitan más de los que los necesitamos a ustedes.

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31. Distribuimos las noticias, no al revés.

32. No nos interesa tanto la ganancia sino que más bien el producto.

33. Estamos dispuestos a escucharnos.

34. Entendemos con quién hablamos.

35. No tomamos pruebas de drogas.

36. Somos abiertos a cualquier orientación sexual, de género y de raza.

37. Conocemos lo que nos hace felices.

38. Conocemos lo que no nos hace felices.

39. Aprendimos de los errores de nuestros padres.

40. Esos errores fueron definidos por nosotros y ellos no nos definieron a nosotros.

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41. Preferimos viajar y ser pobres a ser ricos y nunca ver el mundo.

42. No nos tomamos la vida con tanta seriedad.

43. Entendemos que todos nos vamos a morir algún día.

44. Preferimos vivir experiencias que tener estados de cuenta.

45. Nos rehusamos a odiar lo que hacemos.

46. Sabemos que siempre habrá una manera mejor.

47. Queremos carreras, no trabajos.

48. Tenemos pasión.

49. Tenemos moral.

50. Nos tenemos a nosotros.

Original.

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